人財開発推進機構は、特に力を入れていることは、社会に出た若者の仕事観や人間観を健全な価値観を持っていただくための活動に力を入れています。若い内でなければこの価値観はなかなか身に付きません。
この3年半のコロナ渦で、一人が楽、コミュニケーションは不必要なこと、仕事は日々作業をして終わればいい。
そんなような価値観が蔓延してしまいました。「アルバイトの方が気楽でいいじゃん！」てなもんです。
でも、社会というのは日々進化していて、すべてがチームで動いているんですね。
だからチームに属する我々は、日々進化してチームを成長に導くことが大事です。
成長にはコミュニケーションが不可欠です。そして、コミュニケーションスキルを身に付けるには、知識と体験がいるのです。
知識を会得するためには学ばなければならない。。
すなわち努力という使い古されたかもしれないが、努力という行動力が絶対的に必要なのです。
そして、体験すなわちどれだけ若い内に多くに失敗体験をして、その中から一つづつ成功体験を積み上げていくしかないのです。
そして、成長するチームには、リーダーが絶対必要なのです。
リーダーは責任を背負います。その責任を言い方を変えれば、やりがいと言います。
責任＝やりがいを背負う事で、人はリーダーとして成長していくのです。
一人でいいやという人は、やがて社会がら外れて、言い訳ばかりを言う人生になるのです。
一人でも多くのリーダーが増えてくれることを願っています。
努力＝行動力。責任＝やりがい
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