人間が理性に支配されて、多くの人が病気になり命を絶つという状態が続いています。
人間が理性に支配されることの恐ろしさを感じます。
理性がいかに病の根源になっているのかを説いたのがフロイトで、これが心療内科の始まりと言われています。
いかに心の病を取り除いてあげるかも、今後の経営の在り方かと感じています。
テクノロジーが進化して7割の人が置いて行かれ、貧困が広がってきています。
これからは、ウエルビーイング、より良く生きるという仕組みそのものを創って行くのが経営者としての役割かと思います。
昨日は、2年ぶりに社内経営発表会を行いました。
毎年4月に行っていたのですが、昨年は緊急事態宣言で開催できませんでした。
久しぶりに顔を合わせた社員さん達も多かったので、皆さん改めてリアルで会って会話を交わすというコミュニケーションの大事さを感じられたようでした。
しっかりと距離をとってマスクをしての発表でしたが、とてもよかったです。
今回は、型を決めず独自のパワポ作成での発表でしたので、色々な工夫が見られ、そして皆さんの成長が感じられとても嬉しく思いました。
人材開発を継続してきてよかったなあと心から思えた日でした。
社員さんに感謝します。
これもいろいろご指導いただいた皆様方のお陰です。
まさに人と人とのつながり、ご縁に心より感謝です。