既存の事業・商品・サービスは寿命があり、いつか陳腐化します。
我々経営者・経営幹部は、新しい事業・新しいビジネスモデル・新しい商品・新しいサービスを常に考え生み出さなければなりません。
そのためにはチームが必要です。一人だけで戦う時代は終わりました。三人寄れば文殊の知恵の時代です。そしてその為には、チームコミュニケーション、チーム学習する場が重要です。そしてその為には人材育成が欠かせません。
人財育成は1回やっただけでは何の効果もありません。何度も何度も繰り返し繰り返し伝え続けることで、健全な仕事観、健全な人間観を身に付けることができるのです。人の役に立つ仕事の考え方と行動ができるようになるのです。
そうするとその人は、いつの日か認められる日が来て成功の道を歩むことができるようになると思います。
我々ホモサピエンスは、人間性を高めることで、お互いに尊敬しあう信じ合える組織になると思われますが、皆さんはどう思われますか？
