第３波が襲い、又しても緊急事態宣言になってしまいました。世界で起こっている社会的問題です。だからこそしっかりと現実に直面し、社会の困りごとを片付ける企業にならなければなりません。
その為にはみんなで支えあう会社にしなければならない。コミュニケーションが破綻していたらその会社は存続できません。
今この危機的状況の中で人類の後退減少が始まっているのではないかと感じています。
幼児性が強くなり、極度の依存心が高まり、過剰な自己防衛意識が高まっています。マスコミなどはこの様な心理を煽っているように感じます。
我々経営者や経営幹部は、組織を率いています。組織を率いるためには信じる力が必要です。そして信じる者の集合体が未来を創っていくのです。
我々ホモサピエンスは、何かを信じることで成り立っています。我々組織を率いる者たちは、社員さんたちが組織を信じられるよう、理念に殉じ、その理念を信じられるような行動振る舞いをすることで、いい未来を創っていけるチャンスの時ではないでしょうか。
非日常の状況の時ほど、人は大きく成長します。今こそ信じあえる人たちで、良い未来を創っていきましょう。
