こんにちは！
株式会社アークビルサービスの土屋です。
皆さんはビルメンテナンス清掃会社というとどんな会社を思い浮かべますか？
入社前の私は、ご年配でパートやアルバイトの方が多いというイメージがありました。
実際はどうなのか、今回はビルメンテナンス清掃会社アークビルサービスの特徴についてお話します！
■ 人材育成に力を入れている
一つ目の特徴は、人材育成です。
アークビルサービスでは入社後、社内研修や外部の社会人基礎力研修、他社と合同で行う若手育成の研修から始まり、幹部社員になってからも研修は続きます。
社内の定期的な研修は勿論、自己啓発研修、管理者養成研修、営業スキルアップ研修、コーチング研修など、社外のセミナーにも参加することができるので、目標に合わせた研修を受講できます。
■ 勤続年数が長い
最長の方で30年、10年以上が約20名と、勤続年数の長いパートさんがいるのもアークビルサービスの特徴です。
そんなパートさんと共に働く上で大切にしていることが、関わりやコミュニケーションです。コロナウイルスの関係で二年に一度行っていた全従業員向けの慰労会は休止していますが、普段の仕事現場やお便りなどで交流を続け、パートさんたちの声を聴くことを心がけています。
■ 若い人が多い
弊社の社員平均年齢は28歳。20代、30代の若手が中心になって活躍しています。
ビルメンテナンス清掃の会社というと年配の方が多いというイメージを持たれるかもしれませんが、11年前から新卒採用を始めたこともあり若手社員が多く在籍しているのです。
風通しがよく、様々な意見が飛び交うので新しいアイディアが生まれやすいのも若手が多い職場の良いところです。
また、現場仕事では体力が必要になることもあるので、体力のある若手が活躍できます。
以上3つが、弊社アークビルサービスの特徴です。
私は入社してからビルメンテナンス清掃という職業の見え方がプラスになったのですが、皆さんはいかがでしたでしょうか。
少しでもビルメンテナンス清掃のイメージが変わっていたら嬉しいです！
最後までご覧いただき、ありがとうございました。